Vacante coordinador o coordinadora del Proyecto RADAR

Descripción del puesto 

(Please find English version below)

COORDINADORA o COORDINADOR DEL PROYECTO DE RADAR

ProDESC es una organización no gubernamental fundada en 2005, ubicada en la Ciudad de México, que tiene como objetivo defender los derechos económicos, sociales y culturales para contribuir a su vigencia,  justiciabilidad y exigibilidad para mejorar la calidad de vida de las personas.  ProDESC acompaña a comunidades agrarias e indígenas en la defensa de su tierra, territorio y bienes naturales, así como a grupos de trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos humanos laborales a través de la organización, el litigio estratégico, la promoción de políticas públicas y el posicionamiento en los medios de comunicación.

Un elemento clave de defensa de los derechos humanos laborales de ProDESC es su enfoque en el acceso a la justicia transnacional para las y los trabajadores migrantes temporales que viajan entre México y Estados Unidos. Este programa incluye el litigo en tribuales mexicanos contra abusos cometidos por reclutadores y empleadores en el programa de visas H-2, el apoyo al proceso organizativo de la Coalición de Trabajadoras y Trabajadores Migrantes Temporales Sinaloenses y recientemente, el diseño e implementación del programa RADAR.

RADAR es un nuevo programa para luchar contra el abuso de las y los trabajadores migrantes durante el proceso de reclutamiento. RADAR funciona a través de: (1) información y educación para recolectar informes de violaciones, (2) investigación y ubicación de las cadenas de suministro vinculadas a esas violaciones, y (3) notificación de los empleadores pertinentes, actores de la cadena de suministro y organismos gubernamentales encargados de hacer cumplir la ley. Su objetivo es crear incentivos para todos los actores que se benefician del reclutamiento para poner fin a las violaciones a los derechos humanos tan comunes durante el proceso de reclutamiento.

Responsabilidades:

  • Revisar y analizar información proporcionada por los trabajadores y trabajadoras sobre los abusos en el reclutamiento, y redactar las notificaciones a los empleadores sobre la base de esos informes.  Responder a las preguntas y preocupaciones de las y los empleadores en relación con las cuestiones planteadas por los informes de abuso de reclutamiento de mano de obra.
  • Construir alianzas estratégicas con las agencias de servicios legales, organizaciones sin fines de lucro, sindicatos y entidades gubernamentales de Estados Unidos, incluyendo la realización de presentaciones públicas y privadas, la negociación y redacción de memorandums de entendimiento y el desarrollo de protocolos de acción.  Responder a las preguntas y preocupaciones de las organizaciones respecto a los conflictos legales y operacionales que puedan surgir.
  • Seguimiento y evaluación de litigios involucrando informes de los trabajadores y trabajadoras sobre abusos en el reclutamiento. Identificar oportunidades de incidencia con los Consulados de Estados Unidos para casos de abusos en el reclutamiento cuando sea necesario.
  • Llevar a cabo investigaciones legales sobre los problemas que surgen a partir de la información proporcionada por las y los trabajadores y del sistema de notificación para los empleadores según sea necesario.
  • Llevar a cabo investigaciones corporativas y el mapeo de la cadena de suministro de los empresarios y/o empresarias, implicados en abusos de contratación laboral, y comunicarse con los actores de la cadena de suministro con respecto a posibles violaciones de las políticas de responsabilidad social corporativa.
  • Supervisar el diseño y desarrollo de la plataforma tecnológica para documentar y almacenar información relacionada con los abusos en el reclutamiento.
  • Desarrollar materiales de capacitación y realizar capacitaciones con los aliados de la organización sobre el uso de la plataforma según sea necesario.
  • Coordinarse internamente con el personal de ProDESC para identificar objetivos del proceso organizativo de la Coalición (comunidades de trabajadores y trabajadoras de origen) y llevar a cabo actividades de promoción con organizaciones no gubernamentales mexicanas y entidades gubernamentales.
  • Comunicar a través de los medios de comunicación en Estados Unidos el desarrollo significativo del programa.
  • Apoyar con la redacción de propuestas de recaudación de fondos e informes periódicos según sea necesario.
  • Reclutar y supervisar a pasantes y personas voluntarias de las facultades de derecho.

Requisitos:

  • Licenciatura en derecho, relaciones internacionales, sociología, ciencias políticas o cualquier otro campo relacionado con las ciencias sociales. Tener un título de una escuela de derecho acreditada en EE.UU. o cualquier otro país del derecho común se considerará como valioso.
  • Conocimiento amplio sobre temas migratorios, laborales y sobre derechos humanos.
  • Dominio del idioma inglés hablado y escrito.
  • Fuerte dominio del español hablado y escrito.
  • Experiencia en entorno sin fines de lucro o en organizaciones no gubernamentales.
  • Capacidad de trabajar en equipo es esencial.
  • Experiencia en diseño y gestión de proyectos.
  • Experiencia en organización comunitaria y o del trabajo, la investigación corporativa, generación de alianzas, y/o experiencia en actividades de incidencia y cabildeo.
  • Capacidades de programación y codificación se considerarán como valiosos.
  • Capacidades de investigación y redacción (legal y ciencias sociales).
  • Experiencia personal de supervisión se considerarán como valiosos.
  • Disponibilidad para vivir en la Ciudad de México, con frecuentes viajes nacionales e internacionales.
  • Compromiso con los derechos humanos, especialmente los derechos de las y los trabajadores migrantes.

Lo que ofrecemos:

  • Salario competitivo según aptitudes y experiencia.
  • Beneficios según la Ley Federal del Trabajo vigente en México.
  • Oportunidades de formación continua.
  • La oportunidad de ser parte de una organización activa, con proyección, internacionalmente reconocida.

Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae con una carta de motivos, y dos cartas de recomendación al siguiente correo electrónico: desarrolloinstitucional@prodesc.org.mx antes del 15 de abril de 2017.

RADAR PROJECT MANAGER

ProDESC is a Mexico City-based human rights organization founded in 2005, dedicated to the defense of economic, social and cultural rights in order to contribute to their enforcement and justiciability. ProDESC supports agrarian and indigenous communities in the defense of their land, territory and natural resources, as well as groups of workers in their labor rights through organizing, strategic litigation, policy advocacy and media work.

One key element of ProDESC’s defense of labor rights is its focus on access to transnational justice for the temporary migrant workers who travel between Mexico and the U.S. This program includes organizing and litigation in Mexican courts against abuses by recruiters and employees in the H-2 visa program. It supports the Coalition of Temporary Migrant Workers of Sinaloa. Most recently, it has designed and launched the RADAR project.

RADAR is a new program to fight the abuse of migrant workers during the recruitment process.  It does this through (1) worker outreach and education to collect reports of violations, (2) research and mapping of the supply chains linked to those violations, and (3) notification of the relevant employers, supply chain actors, and government enforcement agencies. Its goal is to create incentives for all actors benefitting from the recruitment of temporary migrant workers to end the violations that are so common during the recruitment process.

Job Description

Duties:

  • Review and analyze worker reports of labor recruitment abuse, and draft correspondence with employers based on those reports where appropriate.  Respond to questions and concerns from employers regarding issues raised by reports of labor recruitment abuse.
  • Build operational collaborations with US legal services agencies, non-profit organizations, labor unions, and government entities, including making public and private presentations, negotiating and drafting memoranda of understanding, and developing action protocols.  Respond to questions and concerns from organizational partners regarding legal and operational issues that may arise.
  • Track and evaluate litigation involving worker reports of recruitment abuse.  Identify and communicate with potential US counsel for recruitment abuse cases where needed.
  • Carry out legal research on issues that arise from worker report and employer notification system as needed.
  • Carry out corporate investigations and supply-chain mapping of employers implicated in labor recruitment abuses, and communicate with supply chain actors regarding possible violations of corporate social responsibility policies.
  • Oversee design and development of technological platform for reporting and storing information related to labor recruitment abuse.  Develop training materials and carry out trainings with organizational partners on use of the platform as needed.
  • Coordinate internally with ProDESC staff to identify Coalition organizing targets (worker sending communities) and carry out advocacy with Mexican non-governmental organizations and governmental entities.
  • Communicate with US media organizations regarding significant program developments.
  • Assist with drafting of fundraising proposals and periodic reporting as needed.
  • Recruit and supervise law school interns.

Minimum Qualifications:

  • Graduate degree in law, international relations, sociology, political science or any other related field. J.D. Degree from accredited US law school or any other common law country is an asset.
  • Strong knowledge of employment and immigration issues.
  • Strong proficiency in spoken and written Spanish.
  • Demonstrated commitment to human rights, especially the rights of immigrant workers.
  • Experience working in a non-profit or NGO setting preferred.
  • Ability to work as part of a team is essential.
  • Significant volunteer experience is acceptable in lieu of employment.
  • Experience in project design and management.
  • Experience in community and/or labor organizing, corporate campaign research, coalition building, and/or policy advocacy strongly preferred.
  • Programming/coding ability is a plus.
  • Strong research and writing ability (legal and social science).
  • Experience supervising staff and/or interns a plus.
  • Willingness to live in Mexico City, with frequent domestic and international travel required.

What we offer:

  • Competitive salary
  • Opportunities for continued training
  • Benefits provided by Mexican Labor Law
  • The chance to be a part of a vibrant, growing, and internationally recognized human rights organization with a commitment to integrating organizing, advocacy, and litigation in furtherance of transnational justice.
  • If you are interested in the position, please send your CV, an alplication letter and two references to the following e mail address: prodesc@prodesc.org.mx
    before April 15st