Observatorio Laboral

Observatorio Laboral de tiendas de autoservicio del D.F.

Antecedentes

Desde que Wal-Mart entró en el mercado mexicano en 1991, se ha venido observando un sistemático incumplimiento de la legislación laboral mexicana. ProDESC realizó dos investigaciones desde 2006 acerca de las violaciones de derechos humanos laborales que Walmex ejerce contra sus trabajadores, específicamente sobre los menores de edad que laboran como empacadores. La primera de ellas se realizó por medio de entrevistas enfocadas al incumplimiento de Walmex de la legislación laboral mexicana y los estándares de derechos humanos relativos al empleo de trabajo infantil. La segunda investigación, que también se logró por medio de entrevistas, se enfocó en analizar el cumplimiento de Walmex a la hora de respetar los derechos humanos laborales, específicamente de las mujeres trabajadoras.

Trabajo infantil en Walmart

Problemática

En el caso específico de los trabajadores menores sin sueldo, el 100% de ellos reportó rutinarias violaciones de sus derechos laborales, aunque las violaciones específicas variaron sustancialmente. Los resultados arrojados muestran que Walmex no cumple con la legislación laboral mexicana y que carece de una política uniforme para manejar las relaciones con sus empleados sin sueldo. En el contexto femenino es muy importante señalar que la industria de ventas a menudeo es uno de los mayores empleadores de mujeres en el país. Por consiguiente ellas se ven desproporcionadamente afectadas por las malas prácticas laborales de Walmex que incluyen sueldos magros y la negación de empleo a mujeres embarazadas.

Gracias a dicha investigación se pudo identificar la existencia de un patrón en violaciones recurrentes a diferentes derechos laborales, que se resumiría de la siguiente forma:

Discriminación por género.
Abuso de jornadas laborales.
Prohibición de formaciones sindicales.
Abuso a menores de edad con relación a la remuneración económica o a la falta específicamente en la contratación por voluntariado.

Narración del Proceso

Con respecto a los menores trabajadores sin sueldo de Walmex, ProDESC llevó a cabo entrevistas con 80 de ellos. Los datos se recopilaron en 12 tiendas de Walmex en el verano del 2005 y en otras 6 en la segunda mitad del 2006. De igual forma, de junio a julio del 2007 se realizaron 254 entrevistas a mujeres trabajadoras de Walmex en el Distrito Federal y 8 estados de la República Mexicana, que incluían al Estado de México, Puebla, Guanajuato, Michoacán, Querétaro, Guerrero, Tlaxcala y Morelos.
Las entrevistas se elaboraron con el objetivo de visibilizar las condiciones laborales de las mujeres y menores empacadores que están trabajando en dicha empresa. Las entrevistas se realizaron principalmente en el sector de autoservicio, en las tiendas Wal-Mart Super Center y Bodega Aurrerá. También se incluyeron entrevistas a trabajadoras de Sams Club, Vips y Suburbio, y como resultado obtuvimos un diagnóstico que nos ha permitido tener un panorama más claro de sus condiciones de trabajo.

Con la información recaudada durante la investigación se público el informe Lo barato sale caro: Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-Mart México que identifica la ausencia de mecanismos de rendición de cuentas de las empresas trasnacionales así como la falta de garantías y protección por parte del Estado a las condiciones laborales de miles de mujeres y menores trabajadores. Por lo cual se estableció un observatorio laboral para monitorear permanentemente para intentar impulsar cambios en las condiciones laborales.